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あなたを採用する企業にとって、
あなたの『健康状態』は非常に気になる点です。
一般的には「良好」や「健康状態は良好」と書きますが、
やはり虚偽の記載は避けましょう。
重大な病気や、
怪我の後遺症がある場合は、
可能な業務を付け加えなければならないことがあります。
しかし、
日本の企業は一般的な傾向として
障害者や病気を抱えている人に対して冷たいようです。
中途採用の場合は特に顕著です。
業務に支障のでない範囲は「良好」と書きましょう。
誰でも多少の健康不安を抱えているものですが、
みんな普通に働いています。
あくまでも『採用』のための情報ですので、
無駄にマイナスイメージを付けない方が無難です。
もし定期的に通院中の方であれば、
「通常業務に支障なし(通院のため月一度の午後出勤を希望)」
などと書きましょう。
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