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あなたを採用する企業にとって､
あなたの『健康状態』は非常に気になる点です｡
一般的には｢良好｣や｢健康状態は良好｣と書きますが､
やはり虚偽の記載は避けましょう｡
重大な病気や､
怪我の後遺症がある場合は､
可能な業務を付け加えなければならないことがあります｡
しかし､
日本の企業は一般的な傾向として
障害者や病気を抱えている人に対して冷たいようです｡
中途採用の場合は特に顕著です｡
業務に支障のでない範囲は｢良好｣と書きましょう｡
誰でも多少の健康不安を抱えているものですが､
みんな普通に働いています｡
あくまでも『採用』のための情報ですので､
無駄にﾏｲﾅｽｲﾒｰｼﾞを付けない方が無難です｡
もし定期的に通院中の方であれば､
｢通常業務に支障なし(通院のため月一度の午後出勤を希望)｣
などと書きましょう｡
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